JOEの２つの事業
人、コト、情報をつなぎ、世界をもっと面白く。
国境を越えた雇用の創出、
HR Techを活用した人材育成と海外人材支援など、
様々な角度から社会および国際貢献を
行ってまいります。
FLOW 技能実習生受入の流れ
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01
01お申し込み・求人開始
当組合のアドバイザーによるご説明、お見積り等をさせていただきます。お申し込み後、ご相談の上求人票を作成し、組合が委託する優良な現地政府認定送出し機関と連携。企業様のご希望に合った応募者を厳密に選抜致します。
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02
02現地面接・選考、採用
現地での直接面接・選考の際には、当組合アドバイザーが同行します。ご要望に合わせ、企業様での実際の作業に沿った技術試験などもご用意いたします。現地への渡航が難しい場合は、Skypeなどのインターネット面接も可能です。
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03
03現地研修(4～6ヶ月間)
採用内定者は現地にて全寮制の日本語訓練学校に入り、約4～6ヶ月間の学習・研修を受けます。日本語学習だけではなく、習慣・生活様式・考え方など、企業様に配属されてから困ることのないように、より実用的な研修を行います。
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04
04入管申請・入国、日本語研修
現地研修を終えた採用内定者は、規定の審査や手続きを経て日本へ入国します。その後さらに1ヶ月間の日本語教育、生活・交通ルール等の教育を日本語研修センターにて施し、その後企業様への配属までサポートいたします。
SUPPORT サポート体制
JOE協同組合では、様々なサポートプランをご用意しております。
監理団体組合が本来やるべき項目のほか、多彩なサポートをアレンジ。
提携会社によるリモートコンテンツの提供も豊富で、企業様のご要望をしっかりバックアップいたします。
01
日本語能力・生産性をレベルアップ
日本語の自主学習ツール、ならびに日本で仕事をするうえで必要な
基本的資質を向上させるプログラムを提供します。
日本語の自主学習ツール、ならびに日本で仕事をするうえで必要な基本的資質を向上させるプログラムを提供します。
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リモート学習教材の
共同開発豊富な日本語学習動画教材を提供。各教育機関等と共に、初歩的なN4レベルからN1を目指すハイレベルまで、しっかりサポートします。
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独自の評価・教育ツール日常行動として求められることを実践的にトレーニングすることで、個々の行動レベルの向上・意識改革・Employability（勤労資質）向上に繋げるプログラムです。
02
その他、幅広くサポートいたします
日本語の自主学習ツール、ならびに日本で仕事をするうえで必要な
基本的資質を向上させるプログラムを提供します。
日本語の自主学習ツール、ならびに日本で仕事をするうえで必要な基本的資質を向上させるプログラムを提供します。
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インフラ代行面倒な業務をスリム化するお手伝い配属前に必要な社宅や生活備品、インターネット環境などの準備、その他生活環境の整備についてバックアップします。
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社宅巡回社宅の衛生管理と失踪リスク軽減に毎月1回、社宅を訪問し、チェックシートに基づいて利用状況を確認してご報告いたします。また、必要に応じて指導・面談を実施します。
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24hコンシェル帰国までの生活サポートをおまかせ24時間365日対応のコールセンターと連動したサポート体制を確立。配属前のオリエンテーションから帰国時の送迎まで生活サポートの安心をお届けします。
POINT 01
新電力の
共同活用購買
2016年4月より始まった電力の全面自由化に伴い、
電力を利用しているすべての方が自由化の対象となりました。
JOE協同組合では、組合員企業様の電気代削減の支援を行い、多数の削減例をもとに
経験豊富なコンサルタントが、一切のお手続きまでをサポートいたします。
公平中立な立場で、最適のプランをご提案。ご利用やご相談はもちろん無料です。
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全国をカバー北海道から九州まで、幅広く対応いたします。豊富なご提案から、納得のプランをお選びいただけます。
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一括見積もり・
ご相談無料公平中立な立場で、企業様の条件に最適な電力会社を
ご提案します。 -
面倒な手続きも
サポートで安心経験豊富な電気代削減コンサルタントが
しっかりサポートします。
POINT 02
組合員のための
消耗品等の共同購買
組合員企業様のコスト削減に向けて、
多数の消耗品業者と提携することにより、
組合員の皆様へ特別価格で提供いたします。
各資材、事務用品等ご用意しておりますので、
お気軽にお問い合わせください。
また、共同購入商品やサービスのご希望等がございましたら、
ぜひご提案もお待ちしております。